Ins kalte Wasser – Einarbeitung zwischen Anspruch und Alltag

Einarbeitung ist ein entscheidender Faktor für einen erfolgreichen Berufseinstieg. Gleichzeitig zeigt der Arbeitsalltag, dass zwischen sorgfältig entwickelten Einarbeitungskonzepten und ihrer Umsetzung oft große Lücken bestehen. Zeitdruck, personelle Engpässe und komplexe Organisationsstrukturen stellen Leitungskräfte und Anleitende vor die Herausforderung, den laufenden Betrieb sowie fachliche, organisatorische und soziale Integrationsprozesse miteinander zu verbinden. 

In diesem Praxisforum liefern wir Impulse, wie Organisationsprozesse gestaltet werden können, um die Lücke zwischen Anspruch und Alltag zu schließen und den Erwartungen von Berufseinsteiger*innen ebenso zu begegnen wie fachlichen Anforderungen. Grundlage hierfür bilden Erkenntnisse aus dem Projekt ProBE, die im Rahmen von Leitungskräfte-Interviews, Gruppendiskussionen mit Berufseinsteiger*innen sowie der Analyse von Einarbeitungskonzepten entstanden sind.

Irritationsmomente im Berufseinstieg werden im Rahmen des Praxisforums nicht ausschließlich als Hindernisse verstanden, sondern als produktive Ressource für Orientierung, gemeinsames Lernen und die Reflexion organisationaler Prozesse.

Die Fortbildung lädt Leitungskräfte sowie für Einarbeitung verantwortliche Fachkräfte dazu ein, die eigene Praxis kritisch zu reflektieren und Anregungen für eine alltagstaugliche und fundierte Gestaltung von Einarbeitung mitzunehmen.

Gefödert von der Stiftung Deutsche Jugendmarke e.V.